Wellbeing@NXP
员工可自愿参与Wellbeing@NXP计划，计划旨在满足所有员工的需求和目标，通过身体、心理及财务健康计划，帮助他们找到生活与工作的平衡。
Wellbeing@NXP鼓励员工在日常生活中做出积极的小改变，以提升幸福感，让他们专注于最希望改善的领域。通过这一计划，我们共同培养健康习惯，享受与同事互动的乐趣，并收获持久的健康与幸福。
丰富知识
财务健康
社区互动
感情支持
员工体验
作为我们履行员工福祉承诺的一部分，Wellbeing@NXP每年举办"Celebrations Around the World"步行挑战赛，鼓励员工组队参与。2024年，这一活动吸引了超过6200名员工积极参与。
员工累计步数相当于绕地球行走2500多次。该挑战赛不仅可推动健康生活方式，也能促进团队合作，增强全球社区意识与内部凝聚力。我们为团队成员展现出的奉献与热情深感自豪，并期待未来继续延续这一激励人心的传统。
地区福利概述
恩智浦致力于提供全面的福利方案，以支持员工的整体健康与福祉。
我们针对不同地区提供不同的福利，如下所示：
美洲
提供医疗、牙科及视力保险，具竞争力的退休缴款，汽车津贴与租赁计划。在美国，还额外提供后备护理、心理辅导、现场健身房、健康检查、流感疫苗接种，以及社区服务和投票休假。
亚太地区
涵盖年度体检、医疗保险、医院保险、退休福利、大米津贴、现场健康中心，并支持排灯节、中国新年等文化活动，体现对当地传统的尊重与关怀。
EMEA(欧洲、中东和非洲)
福利包括人寿保险、人身意外保险、退休计划、补充医疗、牙科与视力保险，同时提供通勤与膳食津贴，并支持健康与体育相关活动，以促进员工的身心健康。